Un programma volto a formare e inserire i rifugiati nel mondo del lavoro
Nel 2019 79.5 milioni di persone in tutto il mondo sono state sfollate con la forza. Si stima che il 40% di essi fosse di età inferiore ai 18 anni. In occasione della Giornata Mondiale del Rifugiato, che si tiene ogni anno il 20 giugno, le persone di tutto il mondo evidenziano la forza, il coraggio e i contributi dei rifugiati che abbandonano le loro case andando alla disperata ricerca di sicurezza. I Rotary Club, con le loro iniziative, hanno dimostrato che siamo persone d’azione, aiutando i rifugiati in vari modi. Infatti, un programma attivato dai Rotary Club di Zurigo mira a formare i rifugiati per sistemarli e soddisfare il bisogno di lavoratori qualificati.
Eid è fuggito dall’Afghanistan, un Paese devastato dalla guerra, all’età di 14 anni, lasciando la sua famiglia e la sua piccola officina di riparazione di motociclette. Ha venduto il negozio e ha dato la maggior parte dei soldi ai suoi genitori e fratelli prima di partire per un viaggio di otto mesi e mezzo verso la Svizzera. Come molti rifugiati, Eid, identificato qui solo con il suo nome per la sua sicurezza, ha intrapreso un percorso complicato e a volte straziante. Rimase in Iran per due mesi, lavorando come muratore, ma scoprì che la sua situazione non era più sicura o migliore rispetto a quella che viveva in Afghanistan. In Turchia ha trovato il passaggio per arrivare in Grecia su una nave da trasporto di gomma, con circa 60 altri profughi. Ma quando furono a metà del mare, il motore si è guastato e il pilota della barca non sapeva come ripararlo. «Grazie alle mie conoscenze come meccanico di motociclette, sono stato in grado di riavviare il motore» ha affermato Eid, omettendo il dettaglio che, probabilmente, ha salvato la vita a tutti i passeggeri. Dopo brevi soggiorni in Grecia, nei Balcani e in Germania, ha raggiunto la Svizzera nel dicembre 2015 e ha trovato rifugio presso varie organizzazioni umanitarie. In uno di questi è stato coinvolto con ROBIJ, un programma gestito dai Rotary Club svizzeri che mette in contatto giovani rifugiati con opportunità di lavoro. Dopo tre giorni di esplorazione dei possibili indirizzi di impiego e 70 domande di lavoro, ora Eid è al secondo anno come apprendista ingegnere di rete. Eid era una delle oltre 80 milioni di persone in tutto il mondo che, secondo l’UNHCR, l’agenzia delle Nazioni Unite per i rifugiati, erano fuggite da guerre o persecuzioni a metà del 2020. Di questi, circa il 40% aveva meno di 18 anni.
I Rotary Club del cantone svizzero di Zurigo hanno avviato ROBIJ, Rotarians for the Vocational Integration of Youth. Il loro obiettivo era quello di preparare giovani rifugiati a una serie di carriere, in particolare nei mestieri qualificati, trovare loro stage e apprendistati e aiutarli a integrarsi nel Paese di adozione a lungo termine. Il progetto collabora con 35 organizzazioni di categoria e 28 organizzazioni di rifugiati attive nel cantone.
Finora, sei rifugiati hanno trovato un posto di apprendistato e altri 21 sono stati inseriti in stage di prova tramite ROBIJ. È stato anche creato un video per insegnare ai rifugiati le competenze e gli atteggiamenti che le aziende apprezzano.
«Qui è molto importante il contatto personale con i formatori e i capi dell’azienda. Questo riduce i pregiudizi e le riserve reciproche e apre le porte a tirocini e apprendistati», ha spiegato Marianne Hopsch, membro del Rotary Club di Zürich City, Presidente e co-fondatrice di ROBIJ.
Guarda il video che riassume il progetto.
I Rotary club vedono questo loro impegno più come la costruzione di ponti che come una tradizionale esposizione delle possibilità di impiego.
«Osserviamo le esigenze e le aspettative che esistono da tutte le parti, aiutiamo dove qualcosa non funziona ancora correttamente o dove esistono incomprensioni e stabiliamo i contatti giusti», ha affermato Hopsch, che stima di investire circa il 70% del suo tempo di lavoro sul progetto. «Il lavoro principale consiste nel costruire una base di fiducia con le organizzazioni dei rifugiati, che dopotutto hanno una responsabilità speciale per i minori, e nell’acquisizione costante di nuove società di formazione», ha continuato.
L’esborso finanziario è modesto, perché il governo paga l’alloggio, i pasti e la scuola ai rifugiati. Le aziende coprono in gran parte dei costi della formazione professionale. Dall’inizio del progetto, nell’aprile 2018, sono stati spesi in totale poco più di 3.500 franchi svizzeri (circa 3.900 dollari) per eventi di networking con sponsor, organizzazioni e aziende per i rifugiati, nonché per viaggi.
L’idea ha subito convinto Andreas Rüegg, socio del Rotary Club di Zurigo Turicum e titolare di un’azienda che progetta e supervisiona i servizi per le nuove costruzioni, a mettersi in gioco. «Abbiamo organizzato spontaneamente una giornata di studio delle possibilità di impiego per quattro rifugiati, con un’introduzione alla pianificazione del lavoro, il pranzo e un successivo tour del cantiere con un elettricista», ha spiegato Rüegg. A seguito di ciò, uno dei quattro, Milad, 19 anni, anche lui afghano, ha ottenuto un apprendistato come elettricista presso un’azienda della rete professionale di Rüegg.«Per me personalmente, mi ha anche aperto gli occhi sulla drammatica fuga che hanno avuto alcuni di questi giovani», ha affermato Rüegg. Milad, che viene identificato anche qui solo con il suo nome, dichiara che vuole andare al liceo, ma le sue competenze linguistiche in tedesco non sono ancora abbastanza buone. Nel frattempo, il suo apprendistato gli sta dando la possibilità di lavorare. «Puoi fare molte cose con una buona formazione da elettricista – ha spiegato – e spero di poter raggiungere i miei obiettivi professionali, magari aprire un’attività e ottenere un passaporto svizzero».
Eid, ora ventenne, ha superato un esame che lo ha abilitato a lavorare in modo indipendente nei cantieri. Grazie al salario di formazione che guadagna, non dipende più dal sostegno finanziario del Governo. E ora vive in un appartamento condiviso e non più in un alloggio per rifugiati. «Mi piacerebbe rimanere in Svizzera e ottenere ulteriori qualifiche in questo campo subito dopo aver terminato la mia formazione», ha spiegato.
Gundula Miethke
Arnold R. Grahl
Nella galleria:
- I partecipanti al Career Discovery Day apprendono varie abilità in un garden center a Dürnten, in Svizzera, organizzato dai membri di diversi club, a Zurigo e nelle vicinanze, nel gennaio 2020. Durante tre giorni di esplorazione della carriera, 190 rifugiati hanno incontrato rappresentanti di aziende e organizzazioni commerciali e sono venuti in contatto con opportunità di lavoro.
- I rifugiati imparano le abilità culinarie in un’altra giornata di scoperta a Oberstammheim, in Svizzera. Fino a 50 giovani visitano un’azienda e i suoi dipendenti, e i formatori spiegano com’è lavorare in quella professione.
- I rifugiati visitano un’azienda di impianti idraulici, riscaldamento, condizionamento dell’aria, coperture, rivestimenti e lamiera a Zurigo, Svizzera, in occasione di una giornata di studio delle possibilità di impiego, nel gennaio 2019. I Rotary club sperano di estendere il programma ad altre regioni del Paese.
